A partire dal 1° settembre 2023, è possibile presentare la domanda per accedere al Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL).
COS’È
La nuova misura è finalizzata a favorire l’attivazione nel mondo del lavoro delle persone a rischio di esclusione sociale e lavorativa, mediante la partecipazione a progetti di formazione, qualificazione e riqualificazione professionale, orientamento, accompagnamento al lavoro e di politiche attive.
I BENEFICIARI
Il SFL è destinato ai singoli componenti dei nuclei familiari di età compresa tra i 18 e i 59 anni, con un valore di ISEE familiare in corso di validità non superiore a 6.000 euro annui, al cui interno non siano presenti minori, ultrasessantenni, persone con disabilità oppure in condizioni di svantaggio presi in carico dai servizi sociosanitari.
L’INDENNITÀ DI PARTECIPAZIONE
La nuova misura prevede il pagamento di una indennità di partecipazione alle misure di attivazione lavorativa, pari a un importo mensile di 350 euro. Tale importo è erogato per tutta la durata della misura, entro un limite massimo di 12 mensilità, mediante bonifico mensile da parte dell’Inps ed è condizionato all’effettiva partecipazione alle attività sopra indicate.
L’accesso alla misura comporta un preciso impegno a prendere parte alle iniziative di attivazione lavorativa e ad accettare le offerte di lavoro che abbiano le caratteristiche indicate dalle norme.
LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
La domanda di SFL può essere presentata online all’Inps, a questo link, accedendo al servizio tramite SPID, CNS o CIE, oppure rivolgendosi ai Patronati.
Dal 1° gennaio 2024 la domanda potrà essere presentata anche tramite i Centri di Assistenza fiscale (CAF).
Per la presentazione della domanda è possibile consultare la video guida interattiva dedicata ai due nuovi strumenti Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL) e Assegno di Inclusione (ADI).
IL PATTO DI ATTIVAZIONE DIGITALE (PAD)
Dopo la presentazione della domanda o all’esito positivo dell’istruttoria, il richiedente deve accedere al portale del Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL) e compilare il Patto di attivazione digitale (PAD) nel quale, oltre a confermare l’immediata disponibilità allo svolgimento di un lavoro e alla partecipazione alle misure di attivazione lavorativa, deve indicare almeno tre agenzie per il lavoro o enti autorizzati all’attività di intermediazione contattate per ricevere offerte di lavoro adatte al suo profilo professionale.
Nel Patto di servizio personalizzato viene individuato il percorso da seguire e, attraverso il SIISL, l’interessato può ricevere o individuare autonomamente offerte di lavoro, servizi di orientamento e accompagnamento al lavoro e di politiche attive ovvero specifici programmi formativi, tirocini di orientamento e formazione e progetti utili alla collettività.
L’ASSEGNO DI INCLUSIONE (ADI)
Dal 1° gennaio 2024 prenderà avvio l’Assegno di Inclusione (ADI), a favore delle famiglie con componenti minori, disabili, con almeno 60 anni di età o in condizioni di svantaggio accertato dai servizi sociosanitari territoriali; ulteriore requisito è rappresentato dalla residenza in Italia da almeno cinque anni, di cui gli ultimi due continuativi. Tale beneficio, erogato tramite una card elettronica ricaricabile denominata “Carta di inclusione”, verrà corrisposto per 18 mesi, rinnovabili per altri 12 con un mese di sospensione tra i due periodi.
Dal 1° gennaio 2024 potranno accedere al SFL anche i componenti dei nuclei familiari percettori dell’Assegno di Inclusione (ADI) che decideranno di partecipare ai percorsi di avviamento al lavoro, pur non essendo sottoposti agli obblighi previsti all’articolo 6, comma 4, decreto-legge n. 48/2023, purché non siano calcolati nella scala di equivalenza specifica per l’ADI.
Per ricevere supporto e assistenza, è possibile contattare i nostri servizi di Patronato ANMIL.
