Con la Circolare 20 marzo 2023 n. 32, Inps ha fornito alcune indicazioni amministrative in merito all’accesso all’indennità di disoccupazione NASpI in caso di dimissioni volontarie del lavoratore padre che ha fruito del congedo di paternità, nonché fino al compimento di un anno di età del bambino.
È infatti disposto che, in caso di dimissioni volontarie presentate durante il periodo di congedo, il lavoratore padre ha diritto alle indennità previste per il caso di licenziamento, tra cui la disoccupazione Naspi.
L’Istituto precisa che questa tutela è da intendersi rivolta al lavoratore padre sia nel caso di fruizione del congedo di paternità obbligatorio (recentemente introdotto), che nel caso di fruizione del congedo di paternità alternativo.
Al ricorrere di questi elementi, le domande di indennità di disoccupazione NASpI presentate da lavoratori padri e respinte possono essere oggetto di riesame tramite istanza di parte da trasmettere alla Sede Inps territorialmente competente.
